发布时间：2023-03-22
来源：办公室
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为打造一支德才兼备、又红又专的复合型干部队伍，帮助新任干部特别是年轻干部尽快适应岗位要求，找准角色定位，近日，青岛市口腔医院党委召开新任临床科室副主任及主任助理座谈会。院领导、医务部主任、新任临床科室副主任及主任助理，共计20人参加了座谈会。
各位新任临床科室副主任及主任助理，围绕自己的工作职责以及分管工作的开展情况进行梳理汇报，对比任职前后在思想上行动上的变化，既谈感悟体会也谈打算愿景。与会领导和大家进行了思想和工作交流，座谈会氛围民主热烈。
党委书记、院长王万春进一步对年轻干部能力提升、担当履职提出了要求：一是加强主动管理，谋划科室发展；二是当好主任的参谋，替主任分担，补位不越位；三是正确认识管理工作的价值，努力思考如何做又红又专的人才；四是要有创新思维，用好信息化等技术手段，发展学科；五是做好上下沟通的桥梁，把个人成长融入医院发展。
本次座谈会不仅为新任临床科室副主任及主任助理提供了一个广交流、助提升的平台，同时凝聚了医院发展共识，进一步激发了大家的工作热情，为促进医院高质量发展奠定了良好的基础。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！