为提升中层干部的综合素质和管理水平，更好地胜任工作、服务医院的改革发展，3月13日，青岛市口腔医院举办了第二期中层干部（护士长）培训班。院领导班子成员、80余名中层干部（护士长）参加培训。院党委副书记、纪委书记王峰主持会议。

此次特邀青岛市第六人民医院党委书记、院长刘振胜，青岛市市立医院副总院长阎晓然授课培训。

刘振胜书记作了《中层干部定位履职思考》主题授课，他从干部的定义、定位、履职思考三个方面进行阐述如何成为合格的中层干部。他指出中层干部作为医院发展的中坚力量，要锻造“学习提升、沟通汇报、独立思考、攻坚克难”四种能力，培养“奉献、包容、创新、斗争”四种精神，坚定政治立场，造就过硬本领，时刻把职工利益放在首位。扛起使命担当，在工作中以身作则，以上率下，做医院规章制度的执行者；激发创新动能，凝聚起共同奋斗的力量，携手推动医院高质量发展事业迈上新的台阶。

阎晓然副总院长作了《DRG改革背景下的精细化运营管理实践》主题授课。阎院长强调要整合各方数据资源，建立DRG信息集成管理平台，以信息化带动管理科学化和精准化。系统规范数据统计口径，细化数据颗粒度，对标DRG分组、权重系数和费率水平，多维度测算医院、科室、医疗组、疾病组技术水平、费用结构和效率指数，为管控决策提供数据支撑；完善监管规则和指标体系，实现对异常行为和费用超标的实时预警监控，全面提升医院精细化运营监管能力和数据感知能力。要紧跟国家和医院发展形势，坚持用先进的理念指导工作，开拓新思路，不断增强医院、科室快速可持续发展能力。

党委副书记、纪委书记王峰指出，院党委高度重视中层干部（护士长）培训，将其纳入重要议事日程，安排专人负责、制定培训方案，并结合医院干部队伍实际情况，采取四个结合的方式开展培训。中层干部是医院的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，医院的高质量发展要紧紧依靠全体干部职工同心同力共奋进才能实现。希望与会人员以本次培训班为新的起点，自信自强、永攀高峰，为实现医院高质量发展而努力奋斗。

通过此次培训和学习，与会人员明确了工作定位、职责要求，对科室发展、学科建设、科学管理有了更清晰的思路。今后会更加自觉主动地把管理理念贯穿到工作中去，不断提高管理水平，提高医院运行效率，为医院高质量发展做出应有的贡献。